مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ ترحمه محمد اعرابی

خرید کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشته مایکل آرمسترانگ ترحمه محمد اعرابی و امید مهدیه انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی

ویرایش سوم این کتاب با توجه آحرین تحقیقات و تفکرات به طور کلی مورد بازنگری قرار گرفته است.تعدادی از فصل های بخش اول و دوم

به خصوص فصل 12 که در زمینه استراتژی های پاداش است باز نویسی شده اند.

فصل جدید در مورد افزایش اثر بخشی سازمانی به کتاب اضافه شده است و تغییراتی در فصل های دیگر اعمال شده است.

با نگرش انسانی به مدیریت و تمرکز بر انسان گرایی می توان روابط انسانی بین انسان ها ار تنطیم کرد.

منبع شناسی ناظر به مباحثی است که انسان را به عنوان یکی از منابع ورودی به سازمان در نظر گرفته تا بتواند کالاو خدمات

را ارائه دهد که این فرایند به عنوان مدیریت منابع انسانی شناحته می شود.

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ ترحمه محمد اعرابی و امید مهدیه

فهرست مطالب:

مقدمه

تعریف استراتژی پاداش

جهت گیری استراتژیک

گزینه های انتخاب سیاست

موشوعات مهم در مدیریت عملکرد

مباحث اصلی فرایند

چگونگی تاثر گذاری استراتژی منابع انسانی

مفهوم استراتژی

محدودیت های مفهوم مدیریت

ویژگی های  فرایند

انواع استراتژی منابع انسانی

نقش استراتژیک متخصصان

واؤه نامه فارسی_اگلیسی

توافق های دوستانه

استراتژی صدای کارکنان

اصول راهنما

برای خرید اینترنتی کتاب های مورد نظر خود به کتاب آموز مراجعه نمایید .

و یا با شماره های 09355211240 – 09393834958 تماس حاصل نمایید.